他们希望他们的管理者能够不断的给予他们认可和情感上的安慰。 人员结构存在问
还有小米在B站上的营销，投资人总说B站代表年轻人
反过来，如果一个为了公司未来不惜自己出钱的创始人，则会让投资人更感兴趣。所以我觉得做内容这个东西，如果想做大公司，或者是超级公司的话，没有方向焦虑是不可能的。 站在这个阶
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